📌 “Göç Sistemine Kontrolü Geri Getirme” başlıklı 2025 Beyaz Kağıt, İngiltere göç politikalarında köklü bir dönüm noktası sunuyor. Hükümetin temel amacı net göçü azaltmak, kamuoyunun güvenini yeniden inşa etmek ve İngiltere’nin göç sistemini “katkıya dayalı” ve sıkı kontrollü hale getirmek. Peki bu ne anlama geliyor?
1. Göçmenlikte Katılaşan Genel Çerçeve
İngiltere Hükümeti, uzun süredir yükselen net göç rakamlarını bir “kontrolsüz büyüme” olarak değerlendiriyor. Beyaz Kağıt’ta yer alan başlıca değişiklikler şu alanları etkiliyor:
Skilled Worker Vizeleri Aile Vizeleri Öğrenci Vizeleri ILR ve Vatandaşlık Süreçleri Kısa Vadeli Öğrenci Vizeleri Sosyal Bakım Vizeleri Mezuniyet Sonrası Vizeler
2. Skilled Worker Vizelerinde Neler Değişti?
Vasıf seviyesi: RQF Level 3’ten RQF Level 6’ya (Lisans düzeyi) çıkarılıyor. Maaş eşiği: Yükseltiliyor. (Detaylar sonbaharda açıklanacak) Immigration Salary List: Tamamen kaldırılıyor. Sosyal Bakım Vizeleri: 2028’e kadar sadece uzatma ve ülke içi geçişe izin verilecek. Dil seviyesi: B1’den B2’ye çıkarılıyor. Immigration Skills Charge: %32 oranında artırılıyor.
3. Süresiz Oturum (ILR) ve Vatandaşlıkta Yeni Dönem
ILR süresi: 5 yıldan 10 yıla çıkıyor. “Kazançla Oturum”: Katkı, vergi, dil gibi kriterlere dayalı yeni sistem. İngilizce seviyesi: B1’den B2’ye çıkarılıyor. Yeni istisna: Vefat eden çocukların ebeveynlerine doğrudan ILR hakkı. Vatandaşlık: “Earned Citizenship” adıyla benzer katkı esaslı sisteme geçilecek.
4. Aile Vizeleri: Herkes İçin Standart Kriterler
Dil seviyesi: Tüm yetişkin bağımlılar için A1 zorunluluğu. İlişki testi: Gerçek ve süregelen ilişkiler aranacak. Gelir eşiği: Artırılıyor ve genişletiliyor. Uygunluk kriterleri: Karakter ve davranışa daha çok odaklanılacak.
5. Öğrenci Vizeleri: Kurumlara Daha Sıkı Denetim
Temel Uyum Değerlendirmesi (BCA): Kayıt oranı %95, bitirme oranı %90 şartı. Kırmızı-Sarı-Yeşil Değerlendirme Sistemi: Kurumlar performansına göre sınıflandırılacak. Zayıf kurumlar için eylem planı: Devlet müdahalesi artacak. Uluslararası öğrenci geliri vergisi: Gelirler İngiliz eğitim sistemine yönlendirilecek.
6. Mezuniyet Sonrası ve Yenilikçi Vizelerde Değişiklik
Graduate Visa: 2 yıldan 18 aya indirildi. Global Talent Visa: Bilim ve tasarım yetenekleri için daha erişilebilir hale getiriliyor. Innovator Founder Visa: Girişimci öğrencilere destek verecek şekilde revize edilecek. High Potential Individual (HPI) Visa: Kapsam genişletiliyor, küresel kurum sayısı iki katına çıkarılıyor.
7. Düşük Vasıflı İşlerde Bağımlı Getirme Sınırlanıyor
Artık RQF 6 altında kalan işlerde çalışanların aile üyelerini getirme imkânı önemli ölçüde sınırlandırılıyor. Bu, sosyal entegrasyon ve kamu hizmetlerine erişim üzerindeki baskıyı azaltmayı hedefliyor.
8. Sistemde Ne Zaman Uygulama Başlayacak?
Beyaz Kağıt’ta sunulan kurallar henüz taslak niteliğinde. Ancak 2025 sonbaharında yayımlanacak “Statement of Changes” belgesi ile kuralların yürürlük tarihi, kapsamı ve geçiş hükümleri açıklanacak.
✍️ Sonuç: “Katkı Sağlayan Kalır” Dönemi Başlıyor
İngiltere artık göçmenlik sistemini yalnızca vize başvurularına değil, toplumda yarattığınız etkiye göre şekillendiriyor. Bu yeni dönemde vize almak ve oturum süresini korumak için daha yüksek eğitim, daha iyi dil becerisi ve topluma katkı gerekecek.
📞 Danışmanlık Almak İçin:
Sorularınız, başvurularınız ve göçmenlik planlarınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz:
Emre Kurt | ZEK Legal Ltd.
WhatsApp: 07748 245 895
E-mail: [email protected]
Blog: www.emrekurt.av.tr/blogs
#Hashtagler
#WhitePaper2025 #UKImmigration #GöçmenlikReformu #İngiltereVizesi #ILR #SkilledWorkerVisa #EarnedCitizenship #YabancıÖğrenci #StrandLegal #UKVisa #GöçmenlikHukuku #LegalUpdate
