1. Yeni Beyaz Kağıt’ın amacı nedir?
Göç sistemini sıkılaştırmak, net göçü azaltmak ve İngiltere’nin kendi iş gücüne yatırım yapmasını sağlamak.
2. Net göç neden sorun olarak görülüyor?
Net göç 2019’da 224.000 iken 2023’te 906.000’e çıktı. Bu artış kamu hizmetlerine, konutlara ve sosyal yapıya aşırı yük bindirdi.
3. Hangi vize türleri net göçte artışa neden oldu?
Özellikle sağlık ve sosyal bakım vizeleri, düşük vasıflı işçi vizeleri ve uluslararası öğrenciler.
4. Hangi ülkelerden gelenler en fazla etkili oldu?
Özellikle AB dışı ülkelerden gelen işçi ve öğrenciler ile aile üyeleri.
5. Yeni hedeflenen net göç seviyesi nedir?
200.000–300.000 aralığına düşürülmesi hedefleniyor.
Skilled Worker Vizeleri
6. Skilled Worker vizesi için gereken eğitim seviyesi değişti mi?
Evet. 2020’de RQF 3 seviyesine (A-Level) düşürülmüştü. Yeni düzenlemeyle tekrar RQF 6 (lisans düzeyi) olarak belirlendi.
7. Düşük vasıflı işçiler artık vize alabilecek mi?
Ancak belirli şartlarla ve “Geçici Eksiklik Listesi” kapsamında mümkün olacak.
8. Bu geçici liste nedir?
Yalnızca kritik sektörlerde, geçici olarak vizeye izin verilecek mesleklerin yer aldığı bir liste.
9. Geçici listede yer almak için ne gerekiyor?
Sektörün eğitim stratejisi, İngiliz iş gücüyle çalışma planı ve sömürü riskine karşı önlem planı.
10. Hangi sektörler bu listede olabilir?
Sağlık, inşaat, gıda hizmetleri gibi kritik altyapı sektörleri.
Sağlık ve Sosyal Hizmet Vizeleri
11. Sosyal bakım vizeleri kaldırılıyor mu?
Evet. Yeni başvurular kapatılacak. Mevcut başvurular yalnızca 2028’e kadar uzatılabilecek.
12. Sömürü vakaları nasıl önlenecek?
İşverenlerin İngiltere içinden çalışan temin etmeye öncelik vermesi zorunlu hale getirildi.
13. Bu değişiklik sektörde açık oluşturur mu?
Hükümet, yerel iş gücünü eğitmeye ve koşulları iyileştirmeye odaklanacağını söylüyor.
Aile Vizeleri
14. Aile birleşiminde dil şartı nedir?
A1 → A2 → B1 sırasıyla başvuru, uzatma ve ILR aşamalarında İngilizce şartı artarak uygulanacak.
15. Aile birleşiminde gelir eşiği arttı mı?
Evet. Bakmakla yükümlü olunan kişilerin sayısına göre artan yeni gelir eşikleri getirildi.
16. Bağımlıların (dependants) sayısı sınırlandırıldı mı?
Evet. Düşük vasıflı işlerde çalışanların bağımlı getirmesi kısıtlandı.
Uluslararası Öğrenciler
17. Mezuniyet sonrası çalışma vizesi süresi değişti mi?
Evet. 2 yıldan 18 aya indirildi.
18. Düşük sıralamalı üniversitelerden gelen öğrencilere kısıtlama var mı?
Evet. Bu kurumlara verilen vizeler sıkı denetime alınacak.
19. Öğrenci bağımlıları için değişiklik var mı?
Evet. Çoğu durumda vize hakları kaldırıldı; yalnızca doktora gibi bazı istisnalar geçerli.
Süresiz Oturum (ILR) ve Vatandaşlık
20. ILR için gereken süre değişti mi?
Evet. Bazı vize türleri için 5 yıldan 10 yıla çıkarıldı.
21. Halihazırda ILR başvurusu yapmış olanlar etkilenir mi?
Hayır. Mevcut başvurular yeni kurallardan etkilenmeyecek.
22. Vatandaşlık başvurusu süresi değişti mi?
Hayır. ILR aldıktan sonra hâlâ 12 ay beklemek gerekiyor.
İstatistik ve Ölçme
23. Net göç nasıl ölçülüyor?
ONS verilerine dayanıyor, ancak veri doğruluğu için dijital sınır sistemleri (eVisa, eGates) devreye giriyor.
24. eVisa nedir?
Göçmenlerin vizelerinin dijital olarak takip edilmesini sağlayan sistem.
25. Göç verilerindeki belirsizlikler nelerdir?
Kalıcı kalanların oranı doğru ölçülemediği için önceki tahminler sıklıkla revize ediliyor.
İşgücü Politikası ve Eğitim
26. İngiliz iş gücüne yatırım teşviki nasıl sağlanacak?
İşverenler, yurt içi iş gücünü eğitmeye yönelik strateji sunmazsa vize sponsorluğu alamayacak.
27. LME Group nedir?
Göç politikalarıyla eğitim ve iş gücü politikalarını eşgüdümlemek için kurulan yeni danışma kurulu.
28. Skills England’ın rolü nedir?
İngiltere çapında mesleki eğitim sisteminin koordinasyonunu sağlamak.
29. Vasıf eşiği neden yeniden artırılıyor?
RQF 3’ün teşvik edilmesi, düşük ücretli işlerin artmasına ve sömürüye neden oldu.
Kısa Vadeli Önlemler
30. Nitelikli işçi maaş eşiği ne kadar oldu?
Artırıldı; artık indirimli maaşlar mümkün değil.
31. Kısa vadede vize alan meslekler hangileri?
Geçici Eksiklik Listesi’nde yer alan bazı alt seviye meslekler.
32. Eski Skilled Worker sahipleri etkilenir mi?
Hayır. Mevcut sahipler mevcut haklarla uzatma yapabilir.
Sığınma ve Düzensiz Göç
33. Kaç kişi küçük botlarla geldi?
2018–2024 arasında 150.000 kişi sadece bu yolla geldi.
34. Düzensiz göçmenlerin sayısı arttı mı?
Evet. Artan sığınma başvuruları sistemi zorladı.
35. Sığınmacılara yönelik yeni düzenleme var mı?
Yaz sonunda ayrı bir reform paketi açıklanacak.
Toplumsal Uyum ve Entegrasyon
36. İngilizce dil şartı neden sıkılaştırılıyor?
Entegrasyonu artırmak ve kamu hizmetlerine erişimi daha adil hale getirmek için.
37. “Kazançla Oturum” ne demek?
ILR için artık yalnızca sürenin dolması değil, katkı sağlama şartı da aranacak.
38. “Kazançla Vatandaşlık” nasıl olacak?
Vatandaşlık için dil bilgisi, vergi ödeme, toplumsal katkı gibi unsurlar da değerlendirilecek.
Özel Durumlar ve İstisnalar
39. Sığınmacı statüsündeki mülteciler için iş vizesi mümkün mü?
Evet. UNHCR onaylı bazı kişiler için “Displaced Talent Program” kapsamında vize kolaylığı tanınacak.
40. Windrush nesli için ayrı haklar korunuyor mu?
Evet. Geçmişte haksızlığa uğrayanlara yönelik haklar geçerliliğini sürdürüyor.
Ekonomik Etkiler ve Eleştiriler
41. Net göç yüksek olmasına rağmen neden ekonomik büyüme düşük kaldı?
Çünkü artış verimlilikten değil, düşük ücretli işçi sayısındaki artıştan kaynaklandı.
42. Neden eğitim yerine göç tercih edildi?
Kısa vadede iş gücünü doldurmak için kolay yol seçildi, ancak bu uzun vadede sürdürülebilir değil.
43. Hangi sektörler en çok yabancıya bağımlı?
Sağlık, sosyal bakım, konaklama, gıda hizmetleri, mühendislik.
44. Sektörel iş gücü planı nedir?
Belirli sektörler için eğitim, işe alım ve çalışma koşullarına dair yol haritası hazırlamak.
Yapısal Reformlar
45. Vize maaş indirimleri kalktı mı?
Evet. “Immigration Salary List” kaldırıldı.
46. Yeni kurallar bölgesel farklılıkları gözetiyor mu?
Evet. İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda için Devolved Governments işin içine dahil.
47. Eğitim-iş gücü-göç üçgeni nasıl eşgüdümlenecek?
LME Group ve Skills England bu üç politika alanını entegre yönetecek.
Gelecek Adımlar
48. Yeni reformlar ne zaman uygulanacak?
Bir kısmı 2025 sonbaharında, kalanları 2026’da yürürlüğe girecek.
49. Uyum sağlamak için geçiş süreci olacak mı?
Evet. Mevcut vizeliler için geçici süreli muafiyetler öngörülüyor.
50. Bu sistemle hedeflenen uzun vadeli vizyon nedir?
Adil, kontrollü ve İngiliz iş gücünü önceleyen, toplumsal uyumu güçlendiren bir göçmenlik sistemi.
Elbette, işte hashtag’ler yan yana şekilde:
#WhitePaper2025 #UKImmigration #GöçmenlikReformu #BirleşikKrallık #İngiltereVizesi #ILR #GöçmenlikHukuku #SıkçaSorulanSorular #UKVisa #GöçPolitikası #ImmigrationReform #UnionJack #VanGoghStyle #LegalUpdates #StrandLegal
