📌 İngiltere İçişleri Bakanlığı’nın 12 Mayıs 2025 tarihinde yayımladığı Göçmenlik Beyaz Bülteni (White Paper), iş gücü göçü politikalarında dikkat çekici değişiklikler öneriyor. Bu yazımızda, Skilled Worker vizesine başvuru için gereken yeterlilik seviyesi ve geçici meslek listelerindeki köklü dönüşümleri ele alıyoruz.
🎓 Kalifiye İşçi Vizesinde Seviye Artıyor: Artık RQF Level 6 Şart mı?
Yeni öneriye göre, Skilled Worker vizesine uygun işlerin seviyesi RQF Level 3’ten (lise seviyesi) RQF Level 6’ya (lisans düzeyi) çıkarılacak. Bu, Brexit sonrası dönemde esnekleştirilen sistemin tekrar sıkılaştırılması anlamına geliyor.
Ancak önemli bir belirsizlik var:
İşin seviyesi mi Level 6 olacak, yoksa başvuran kişinin diplomaya mı sahip olması gerekecek?
Bu sorunun cevabı, hem işverenler hem de başvuru sahipleri için hayati önemde.
🗂️ Kısa Süreli Listeye Geçiş: ISL Gitti, TSL Geldi
İngiltere, 2024’te yürürlüğe giren ve maaş esnekliği sağlayan Immigration Salary List (ISL) sistemini kaldırarak yerine Temporary Shortage List (TSL) getirmeyi planlıyor. Henüz bir yılını doldurmamış bir sistemin bu kadar hızlı rafa kaldırılması, göç politikalarında istikrarsızlık algısını da beraberinde getiriyor.
TSL’nin detayları net değil. Hangi sektörlerin dahil olacağı bilinmiyor. Geçiş süreci konusunda açıklık yok.
Bu durum, özellikle sağlık, inşaat ve lojistik gibi acil iş gücü ihtiyacı olan sektörleri belirsizlik içinde bırakabilir.
🧭 Göçmenlik Politikalarında Geri Adım mı?
Yeni düzenlemeler teknik görünse de, altında yatan politika çok daha büyük bir dönüşüme işaret ediyor. White Paper’da göçmenlik, çoğu zaman sağlık sistemine yük, konut krizinin sebebi ya da ücret baskısının kaynağı gibi olumsuz bir dille tanımlanıyor.
Başbakan Starmer’ın “İngiltere bir yabancılar adası olmamalı” şeklindeki açıklamaları da bu dili pekiştiriyor. Oysa göç, sadece ekonomik değil kültürel ve sosyal çeşitliliğin de temel direklerinden biridir.
🔍 Denge Nasıl Kurulacak?
Göçmenlik reformlarının amacı; şeffaf, öngörülebilir ve ihtiyaçlara cevap veren bir sistem kurmak olmalı. Ancak:
Her yıl sistem değişirse yatırımcı ve işveren güveni sarsılır. Her başvuruda kriterler belirsizleşirse göçmenler mağdur olur. Göçmenlik, sadece maliyet veya sayı üzerinden değerlendirilirse toplumda yabancı düşmanlığı körüklenebilir.
📢 Sonuç: Net Göçü Azaltmak mı, İş Gücünü Zayıflatmak mı?
RQF seviyesi artışı ve ISL’den TSL’ye geçiş, ilk bakışta sistematik reform gibi görünse de, uzun vadeli planlama eksikliği ve uygulama belirsizlikleri nedeniyle ciddi soru işaretleri yaratıyor.
Eğer bu değişiklikler hayata geçirilirse, sağlık ve bakım gibi hayati sektörlerde ciddi personel açıkları yaşanabilir.
📞 Danışmanlık Almak İçin Bizimle İletişime Geçin
Yeni Skilled Worker kriterleri sizi veya işvereninizi etkiliyorsa, zaman kaybetmeden ZEK Legal uzmanlarıyla iletişime geçin:
WhatsApp: 0044 7748 245895
E-posta: zeki@zeklegal.co.uk
#Hashtagler
#SkilledWorker #UKImmigration #WhitePaper2025 #GöçReformu #İngiltereVizesi #TSL #ISL #ZEKLegal #GöçHukuku #KalifiyeİşGücü