🇬🇧 İngiltere Göçmenlik Reformunda Sıradaki Adımlar: Beyaz Bülten Ne Getiriyor?
📅 Güncellenme Tarihi: 16 Haziran 2025
📌 İngiltere İçişleri Bakanı Yvette Cooper, 3 Haziran 2025’te Parlamento İçişleri Komitesi’nde yaptığı açıklamalarla yeni Göçmenlik Beyaz Bülteni’nin ana hatlarını kamuoyuyla paylaştı. Bu kapsamlı reform paketi, dijitalleşme, net göçü azaltma, dil ve meslek kriterlerinin sıkılaştırılması gibi birçok alanda köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor.
🖥 Dijital Göçmenlik Dönemi: eVisa Sistemi Tüm Ülkede
İngiltere artık klasik vize belgelerini geride bırakıyor. Ülke genelinde uygulamaya geçirilen eVisa sistemi, İçişleri Bakanlığı’nın HMRC ve DWP gibi diğer kamu kurumlarıyla veri paylaşımını kolaylaştırdı. Bu sayede yasa dışı çalışma ve vize ihlallerine yönelik denetimler %40’ın üzerinde arttı.
🔍 Bu dijital dönüşüm, işverenler için yeni sorumluluklar da getiriyor: Sponsorlukla çalışan göçmenlerin gerçekten ilan edilen işi yaptığını ve doğru maaşı aldığını kanıtlamak artık çok daha kolay kontrol edilebiliyor.
📉 Net Göçü Azaltma Hedefi: Sayısal Değil, Yapısal Müdahaleler
İçişleri Bakanı, geçmişteki gibi spesifik hedefler belirlemek yerine sistemdeki istismar alanlarına odaklanacaklarını vurguladı. Özellikle bakım sektörü ve düşük vasıflı işlerde ucuz iş gücü ithalatı, sistemin revize edilmesinde önemli rol oynuyor.
✍️ Hedef: Mevzuata uygun görünse bile kamuoyu tarafından istismar olarak algılanan alanlarda denge sağlamak.
📚 Yeni Standartlar: Dil Seviyesi Yükseliyor, Vasıf Barajı Artıyor
Reformlar kapsamında öne çıkan bazı önemli değişiklikler:
Skilled Worker vizesi için İngilizce yeterlilik seviyesi artırılıyor. Nitelikli meslek listesi daraltılıyor. Health and Care Visa programı aşamalı olarak sonlandırılıyor. Göçmen çalışanların eş ve çocukları için de dil yeterliliği şartı getiriliyor.
Bu adımların, yılda yaklaşık 100.000 kişilik bir net göç azalışı sağlaması bekleniyor.
🧾 Yeni Liste Geliyor: Geçici Yetersizlik Meslekler Listesi (TSOL)
Halihazırda yürürlükte olan Immigration Salary List (ISL) yerini, daha kapsamlı bir sistem olan Temporary Shortage Occupation List (TSOL)’a bırakacak. Ancak TSOL listesine hangi mesleklerin gireceği henüz net değil.
🔍 Bu liste, yalnızca İçişleri Bakanlığı tarafından değil, birçok kuruluşun yer alacağı İşgücü Kanıt Grubu tarafından şekillendirilecek. Bu, işverenlerin artık ulusal istihdam olanaklarını daha güçlü kanıtlaması gerektiği anlamına geliyor.
🚨 Sponsorlar İçin Uyarı Zamanı: Denetimler Artıyor
2025’in ilk çeyreğinde:
339 sponsor lisansı askıya alındı. 276 sponsor lisansı tamamen iptal edildi.
Bu rakamlar, 2023’e göre neredeyse iki kat artışı gösteriyor. Sponsor olarak yükümlülüklerini yerine getirmeyen şirketlerin artık sistemde yeri yok.
📝 En yaygın ihlaller:
Eksik veya hatalı Right to Work kontrolleri Sponsor Management System güncellemelerinin ihmal edilmesi Kayıt tutma eksiklikleri Hibrit çalışma ihlalleri
⏳ Kalıcı Oturum (ILR) Süresi Uzayacak mı?
Beyaz Bülten’de en çok tartışılan konulardan biri olan ILR (Indefinite Leave to Remain) süresinin 5 yıldan 6 yıla çıkarılması önerisi şimdilik hayata geçirilmedi. Ancak bu değişikliğin geriye dönük (retrospektif) şekilde uygulanabileceği endişesi gündemde.
📌 2006’daki değişiklikte de benzer bir şekilde 4 yıldan 5 yıla çıkan ILR süresi geriye dönük uygulanmıştı. Hukuki itirazlar muhtemel.
📊 Ne Zaman Uygulanacak?
Bazı adımların yaz sonu ya da sonbaharda yürürlüğe girmesi bekleniyor. Ancak TSOL gibi daha karmaşık sistemler için fazlı bir geçiş süreci planlanıyor. İşverenlerin en kısa sürede yeni düzenlemelere uyum sağlaması gerekiyor.
🔎 Sonuç ve Tavsiyeler
İngiltere, artık yalnızca nitelikli göçmenleri değil, göçmen sponsorlarını da titizlikle denetliyor. Şirketlerin ve kurumların:
✅ Yerli istihdam stratejilerini güçlendirmesi
✅ Sponsorluk yükümlülüklerini yeniden gözden geçirmesi
✅ Belgelerini ve sistem güncellemelerini titizlikle yönetmesi gerekiyor.
Elbette, işte yazının sonuna genişletilmiş ve SEO uyumlu hashtag formatında anahtar kelimeler listesi eklenmiş hali:
🧷 SEO Anahtar Kelimeler – Hashtag Formatında
#İngiltereGöçmenlikReformu2025
#eVisaNedir
#İngiltereGöçmenlikSistemi
#SkilledWorkerVizesi
#SponsorLisansıİptali
#GöçmenlikBeyazBülteni2025
#TSOLMeslekListesi
#İngiltereILRUzama
#İngiltereGöçKuralları
#UKImmigrationWhitePaper
#UKVisaReform
#HomeOfficeYeniKurallar
#YvetteCooperGöçmenlik
#NetGöçAzaltmaPlanı
#İngilizceDilŞartı
#SkilledWorkerSponsor
#İngiltereÇalışmaİzni
#UKSponsorLicenceCheck
#GöçmenDenetimiİngiltere
#GöçmenlikteDijitalleşme
#UKCareVisaDeğişikliği
#İngiltereÇalışmaVizesi2025
#UKVisaCompliance
#UKILRSüresi
#GöçmenlikteYüksekVasıf