İngiltere hükümeti yeni göçmenlik reformlarını açıkladı. Bu değişiklikler hem işverenleri hem de göçmenleri yakından ilgilendiriyor.
🎯 Temel Değişiklikler
Skilled Worker Vizesi
- Minimum beceri seviyesi lisans düzeyine yükseltildi
- 180 meslek kategorisi listeden çıkarıldı
- Maaş eşiği artırıldı
Sosyal Bakım Sektörü
- Vize rotası sona eriyor
- Yerel işgücüne odaklanacak
Yerleşim Süreci
- 5 yıl → 10 yıl uzatıldı
- Puan sistemi ile kısa yol imkanı
- İngiliz vatandaşı eşleri için 5 yıl sabit
⚡ İşverenler İçin Acil Adımlar
Hemen Yapılması Gerekenler:
- Mevcut başvuruları hızlandırın
- Sponsorship belgelerini düzenleyin
- Maaş bütçelerini gözden geçirin
Uzun Vadeli Hazırlık:
- İngilizce gereksinimlerine hazırlanın
- Yerel işgücü eğitimine yatırım yapın
- İK stratejinizi revize edin
🔄 Geçiş Dönemi Avantajları
Mevcut vize sahipleri:
- Eski kurallardan faydalanabilecek
- Geçiş kolaylıkları sağlanıyor
- Yerleşim başvurusu yakın olanlar için özel düzenlemeler
📊 Sektörel Etkiler
🔴 En Çok Etkilenenler:
- Sosyal bakım
- Otelcilik
- İnşaat
🟢 Avantajlı Sektörler:
- Teknoloji
- Finans
- Akademik
🎯 Hükümetin Hedefleri
- Net göçü azaltmak
- Yüksek becerili göçü artırmak
- Yerel işgücünü güçlendirmek
- Ekonomik katkıyı öncelemek
💡 Sonuç
Bu reformlar büyük değişiklikler getiriyor. Erken hazırlık kritik önem taşıyor.
🎯 Tavsiyeler:
- Uzman danışmanlık alın
- Çalışanlarınızı bilgilendirin
- Stratejinizi güncelleyin
📞 Uzman Desteğine İhtiyacınız Var mı?
Göçmenlik süreçlerinde doğru rehberlik önemli. Yeni düzenlemeler karmaşık olabilir.
📧 Email: [zeki@zeklegal.co.uk]
📱 WhatsApp: [0044 7748 245 895]
🌐 Web: [www.emrekurt.av.tr]
Yorumlarınızı Bekliyoruz! 💬
Deneyimlerinizi paylaşın ve sorularınızı sorun.