Birleşik Krallık’ta kendi şirketinizi kurarak Self-Sponsorship Skilled Worker vizesi almak, girişimcilere ve profesyonellere büyük bir fırsat sunuyor. Ancak bu süreç, birçok avantajı kadar ciddi zorlukları da beraberinde getiriyor. Bu yazıda, self-sponsorship sürecinde en sık karşılaşılan engelleri ele alıyoruz.
1. Sponsor Lisansı Başvurusu ve Uyum Zorlukları
Self-sponsorship için öncelikle kendi şirketiniz adına Sponsor Licence almanız gerekir. Home Office, başvurunuzu değerlendirirken şirketin faaliyetlerini, gerçek ticari planlarını ve yönetim yapısını titizlikle inceler.
Şirketin “gerçekten aktif” olduğunun ispatı İş planlarının ikna edici olması Sponsorluk yönetim sistemine (SMS) uyum
Bunlar, birçok başvuru sahibinin en çok zorlandığı alanlardır.
2. Minimum Maaş Eşiği ve İş Tanımı
Skilled Worker vizesi, belirli bir minimum maaş eşiği ve uygun iş kodu (SOC code) şartına bağlıdır. Kendi şirketinizin sizi sponsor etmesi durumunda:
İş tanımınızın gerçekçi ve piyasa standartlarına uygun olması, Maaş seviyesinin Home Office gerekliliklerini karşılaması, çok önemlidir. Aksi halde başvurunuz reddedilebilir.
3. Şirketin Gerçekliği ve “Sham” Riskleri
Home Office, başvuruları incelerken şirketin yalnızca vize almak için kurulduğunu düşünürse, dosyanız reddedilebilir.
Banka hesap hareketleri Müşteri sözleşmeleri Vergi ve muhasebe kayıtları ile şirketin fiilen aktif ve ticari bir aktör olduğu ispatlanmalıdır.
4. Uyumluluk ve Denetim Riskleri
Sponsor lisansı aldıktan sonra şirketiniz, Home Office tarafından düzenli olarak denetlenebilir.
Eksik kayıt tutma Yanlış raporlama Çalışanın uygun olmayan koşullarda istihdamı gibi durumlar lisansın iptaline yol açabilir. Bu da Skilled Worker vizenizin sona ermesine neden olabilir.
5. Zamanlama ve Bürokrasi
Self-sponsorship süreci genellikle:
Şirket kuruluşu Sponsor lisansı Skilled Worker başvurusu aşamalarından oluşur. Her biri belirli süreler alır. Yanlış bir adım veya eksik belge, süreci aylarca uzatabilir.
6. Stratejik İş Planı Gerekliliği
Home Office, başvurunuzu değerlendirirken işinizin:
İngiltere’de istihdam yaratma potansiyeli, Uzun vadeli sürdürülebilirliği, Ekonomiye katkısı gibi yönlerini göz önünde bulundurur. Sıradan bir iş planı değil, ikna edici ve veriye dayalı bir strateji gerekir.
Sonuç
Self-sponsorship, İngiltere’de kendi işini kurmak ve uzun vadeli oturum hakkı kazanmak isteyenler için güçlü bir yol olsa da, süreç detaylı hazırlık ve ciddi bir strateji gerektirir. Bu nedenle başvurudan önce hem göçmenlik hukuku hem de ticari danışmanlık desteği almak kritik önem taşır.
📩 Daha fazla bilgi veya profesyonel destek için:
Emre Kurt – ZEK Legal Ltd.
📧 zeki@zeklegal.co.uk
📞 +44 7748 245 895 (Whatsup)
Hashtagler
#SelfSponsorship #SkilledWorkerVisa #UKVisa #GöçmenlikHukuku #UKImmigration #SponsorLicence #EmreKurt #ZEKLegal