📌 İngiltere Hükûmeti’nin Mayıs 2025’te yayımladığı Göçmenlik Beyaz Bülteni (White Paper), Graduate vizesinde yapılması planlanan değişikliklerle hem üniversiteleri hem de binlerce uluslararası mezunu yakından ilgilendiriyor. Bu yazıda, söz konusu reformun kapsamını, dayandığı gerekçeleri ve olası etkilerini analiz ediyoruz.
✂️ Mezuniyet Sonrası Kalış Süresi Kısalıyor
Graduate vizesi, 2021 yılında İngiltere’de yükseköğrenimini tamamlayan uluslararası öğrencilerin mezuniyet sonrası iki yıl (doktora mezunları için üç yıl) İngiltere’de kalmalarına olanak tanımak amacıyla yürürlüğe girmişti. Ancak yeni reform taslağı, bu sürenin iki yıldan 18 aya düşürülmesini öngörüyor.
Ayrıca, üniversitelerin uluslararası öğrencilerden elde ettiği gelir üzerine bir tür ek vergi (levy) getirilmesi de gündemde.
❓ Peki Neden?
Hükûmetin gerekçesi şu: Graduate vizesine sahip mezunların yeterince “mezuniyet seviyesi işlerde” istihdam edilmediği ve sistemin kötüye kullanıldığı düşünülüyor. Ancak resmi istatistiklere göre, bu öğrencilerin %30’u profesyonel işlerde çalışırken, %31’i lise seviyesinde veya altı işlerde istihdam edilmiş durumda. Kalanı ise istihdam durumunu belirtmemiş.
Ancak burada göz ardı edilen gerçek şu: Sadece uluslararası mezunlar değil, tüm genç mezunlar İngiltere iş piyasasında zorluklarla karşılaşıyor. 2024 verilerine göre, 21–30 yaş arası gençlerde işsizlik oranı genel nüfusa kıyasla daha yüksek ve maaşlar düşük kalmaya devam ediyor.
💸 Ekonomik Katkı Göz Ardı mı Ediliyor?
2022/23 verilerine göre, uluslararası öğrenciler yalnızca öğrenim ücretleriyle İngiltere ekonomisine 12 milyar sterlinden fazla katkı sağladı. Bu rakama yaşam masrafları ve kültürel katkılar dahil bile değil. Buna rağmen, vize süresinin kısaltılması ve potansiyel vergi uygulamaları, bu gelir kalemini ciddi biçimde riske atabilir.
⚠️ Riskli Bir Yönelim
Graduate vizesinin kısaltılması, uluslararası mezunları İngiltere yerine başka ülkelere yönlendirebilir. Kanada, Avustralya ve Almanya gibi ülkeler, hem daha yüksek yaşam standartları hem de göçmen dostu politikalarıyla daha cazip hale geliyor.
Diğer yandan, İngiltere’nin “en parlak ve en iyi yetenekleri çekme” hedefiyle öne çıkardığı High Potential Individual ve Global Talent vizeleri tek başına yeterli olmayabilir. Çünkü yetenek sadece vizeyle değil, hoş karşılayan bir ortamla da çekilir.
🧭 Ne Yapmalı?
İngiltere eğer gerçekten yetenekli mezunları elinde tutmak istiyorsa, sorunu sınır koyarak değil, mezunlar için daha iyi çalışma koşulları ve destek mekanizmaları oluşturarak çözmelidir.
✍️ Sonuç
Graduate vize reformu, daha geniş kapsamlı bir “net göçü azaltma” planının parçası gibi görünse de, bu yaklaşımın ne ekonomik ne de eğitimsel temelleri sağlam görünmüyor. Uzun vadede bu reform, İngiltere’yi eğitimde cazip bir merkez olmaktan uzaklaştırabilir.
📞 Bizimle İletişime Geçin
Eğer bu reformun sizi ya da kurumunuzu nasıl etkileyebileceğini öğrenmek istiyorsanız, ZEK Legal ile iletişime geçin. 07748 245 895 WhatsApp hattıdan doğrudan danışabilir ya da zeki@zeklegal.co.uk adresine e-posta atabilirsiniz.
#Hashtagler
#GraduateVizesi #UKImmigration #WhitePaper2025 #İngiltereGöçmenlik #UluslararasıÖğrenciler #ZEKLegal #YurtDışıEğitim #İngiltereVizesi