İŞÇİNİN DAVRANIŞLARI HAKLI FESİH ÖZET: İşçinin defalarca uyarılmasına rağmen işverenin ekonomik güvenliğini ve ticari itibarını tehlikeye düşüren davranışlarını sürdürmesi işveren yönünden haklı fesih sebebidir.* Y. HGK. E. 2015/7-832, K. 2017/142, T. 25.1.2017 Taraflar arasındaki “işçilik… İşçinin Özensiz Davranışları Nedeniyle Haklı Fesih