Altınbaş Üniversitesi – Sözleşme Feshi İptali (İstanbul 3. İdare Mahkemesi, 2024/1920 E., 2025/1125 K.) 🔵 Kısa Özet (Karar Ne Diyor?) 📌 İstanbul 3. İdare Mahkemesi, Altınbaş Üniversitesi’nde bir akademisyenin sözleşmesinin “istihdam fazlalığı” gerekçesiyle feshedilmesini hukuka… İstanbul 3. İdare Mahkemesi’nden Emsal Karar: Altınbaş Üniversitesi’nde ‘İstihdam Fazlalığı’ Gerekçesiyle Yapılan Akademik Sözleşme Feshi İptal Edildi (2024/1920 E., 2025/1125 K.)

📜 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 22.04.2025 tarihli, 2025/3300 E. ve 2025/3663 K. sayılı kararı; işçilik alacakları, özellikle de fazla çalışma (fazla mesai) hesaplamalarında “yuvarlama” kuralının haftalık bazda uygulanması gerektiğini vurguluyor. Somut olayda, uzman ortopedi doktoru… 📌 Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden Fazla Mesai Hesabına Dair Önemli Karar

Karar No: 2024/4245 E., 2024/5687 K. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kadın işçilerin evlilik nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş sözleşmesinin, resmi nikâh tarihinden itibaren bir yıl içinde feshedilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Somut olayda davacı işçi,… Yargıtay’dan Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Şartlarına Dair Önemli Karar

.İş hukukunda istifa dilekçesi, işçinin kendi rızasıyla iş sözleşmesini sona erdirdiğine dair açık bir beyan niteliği taşır. Bu beyanın içeriği ve imzalanma şekli, özellikle kıdem tazminatı taleplerinde belirleyici olabilir. İş Mahkemeleri, istifa dilekçelerini ciddi deliller… 🧾 İstifa Dilekçesi İş Davalarında Kıdem Tazminatını Nasıl Etkiler?

Türkiye’de marketlerde çalışan binlerce kişi, ağır çalışma koşulları, uzun mesailer ve sağlık sorunlarıyla mücadele ediyor. Bu rehberde, İş Kanunu’na göre market çalışanlarının yasal haklarını, çalışma sürelerini, çalışma koşullarını ve bayılma/fenalaşma gibi acil sağlık durumlarında sahip… 🛒 Market Çalışanlarının Hakları: Çalışma Süresi, Şartlar ve Bayılma Durumunda Ne Yapmalısınız?