MALULİYET ORANI Özet: Adli Tıp 3. İhtisas Kurulundan alınacak rapor ile Yüksek Sağlık Kurulu Kararı arasında sürekli iş göremezlik oranına yönelik görüş ayrılığı bulunduğu takdirde çelişkinin giderilmesi için dosyanın Adli Tıp 2. Üst Kuruluna gönderilerek… Maluliyet Oranı, Adli TIp
FAZLA ÇALIŞMA • ŞANTİYE ŞEFİ ÖZET: Çalışma koşullarını düzenleyen amirinin bulunmadığı ve çalışma düzenini belirleyen şantiye şefinin fazla çalışma ücreti istemesi mümkün değildir. Y. 9 HD., E. 2015/493, K. 2016/6714, T. 21.03.2016 A) Davacı İsteminin… Fazla Çalışma Şantiye Şefi, Üst Amiri Olmayanın Fazla Mesai Alamaması
PRİM ALACAĞI • PERFORMANS İŞE İADE DAVASI TESPİTİ ÖZET: Davacının iş sözleşmesi performans düşüklüğü sebebi ile feshedilmiş, ancak işe iade davasında davacının performansının yetersiz olmadığı kanıtlanmıştır. Davacının performans düşüklüğü kanıtlanmadığına göre davalının da kabulünde olan… Prim Alacağı Performans Düşüklüğü İşe İade Davası
BAHŞİŞLE ÇALIŞAN İŞÇİ • ALACAK HESABI İHTARNAME GİDERİ ÖZET: “Ücret+Bahşiş” olarak çalışan işçinin fazla çalışma ücreti çalışılan saat ücreti dikkate alınmadan sadece %10 zam oranına göre hesaplanmalıdır. Brüt olarak hesaplanan alacaktan vergiler yanında SGK primleri… Bahşişle Çalışan İşçinin Fazla Çalışma Ücreti
FAZLA ÇALIŞMA • ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ÖZET: Şantiye şefinin üzerinde olan, yüksek ücret alan ve üst düzey yönetici pozisyonunda bulunan davacının fazla çalışma ücreti istemesi mümkün değildir. Y. 9, HD., E. 2015/6532, K. 2015/17420, T.… Üst Düzey Yöneticinin Fazla Çalışma Ücreti
İŞ KAZASI • ZAMANAŞIMI SÜRESİ ÖZET: İş kazasının zamanaşımı süresi kaza tarihinden itibaren on yıldır. Oluşan zararın zaman içinde değişerek gelişim gösterdiği olaylarda zamanaşımının başlangıç tarihi hastalığın gelişiminin sona erdiği tarihtir. Yeniden muayene kaydı “hastalığın… İş Kazasında Zamanaşımı Kötüleşen Hastalık
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/6934 E. 2017/10098 K. K. Tarihi: 28.04.2017 Mahkeme : İş Mahkemesi Konu : İş sözleşmesinin işyerine ait araç ile kaza yapması sonrasında tazminat ödenmeksizin işverence sona erdirilmesi, kıdem ve ihbar tazminatı… İşyeri Aracıyla Kaza, Fazla Çalıştırma İşverenin Sorumluluğu, Kıdem ve İhbar Tazminatı
Türk Borçlar Kanunu Haksız Fiillerden Doğan Borç İlişkileri başlıklı maddelerinden 49. Maddesi Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle yükümlüdür. Zarar verici fiili yasaklayan bir hukuk kuralı bulunmasa bile, ahlaka… Trafik ve İş Kazalarında Tazminat
EMEKLİLİK SEBEBİYLE HAKLI FESİH • KIDEM TAZMİNATI ÖZET: Yaş koşulu dışında emekliliğe hak kaza nan işçi bu nedenle hizmet akdini feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Bu işin gerçekleşmesi için Sosyal Güvenlik Kuru munda bir… Emeklilik Sebebiyle Haklı Fesih Kıdem Tazminatı
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/6346 E.-2017/5530 K. T. 20.03.2017 Mahkemesi: İş Mahkemesi TALEP: Alacak ÖZET: Davacı istifa dilekçesini özgür iradesi ile yazmış ve dosya kapsamında iradesinin fesada uğratıldığı konusun da herhangi bir delil bulunmamaktadır. Ayrıca dilekçe… İşten İstifa Dilekçesinin Geçerliliği, El Yazısı, Matbu Olmaması…